あなたは「オンラインサロン」と聞くと、自己啓発の語り合いだったり、仲間づくりがメインの雰囲気を思い浮かべていませんか?もちろん、それらには大きな価値もあります。
でも、もしあなたが本当に身につく手法を学びたい、「スキル」の向上と、それを収益につなげたいと考えているなら、他にはない選択肢がここにあります。
MDSの“ユアユニ”は、まさにその願いに応えるオンラインスクールです。
ユアユニでは、アプリを使って学びやすく設計されているから、スキマ時間でも継続しやすいし、収益化制度によって、学んだ知識や手法をリアルに稼ぐ力に変えることができます。
これは「ただの励まし合い」や「自己満足のコミュニティ」ではありません。スキルに直結した「学びの場」なのです。
さらに、講師の竹花さんは、現在11業種・7カ国にまたがり、200名以上の社員を抱える現役のビジネスオーナー。
つまり、単なる“元経営者”や“フリーランス”ではなく、「今まさにビジネスを動かしている現場の人」から、最前線の戦略や手法を学べます。
その上で、学ぶだけでは終わらず、「自分の知識で収益を上げられる」制度が整っており、実際に受講生の6割が所得を上げたという成果もある。
今日は、そんなユアユニの魅力を、あなたの視点も交えつつ、丁寧に解説していきます。
では、さっそく内容を見ていきましょう。
記事概要
ユアユニは、アプリで学習でき、収益化構造が整った“スキル特化型スクール”です。
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アプリで学びやすい仕組み
通勤・家事・スキマ時間など、どこでも学習可能な環境を提供。 -
ユニークな収益化制度
学んだ「ノウハウ」を実際に使って報酬を得る仕組みが整備。 -
講師は現役経営者:竹花さん
11業種、7カ国、200名以上の社員を持つ、リアルな最前線のスキルを提供。 -
成果の裏付けあり
実際に6割の受講生が収益アップに成功。
この記事では、ユアユニが提供する価値と学びの流れ、メリット・デメリット、スキル(ノウハウ)の使い方、具体的な事例など詳しくご紹介します。
contents
ユアユニで学べるを極める!スキルアップ特化型スクールとは?
ユアユニの最大の魅力は、無料や動画視聴だけでは得られない「体系的な手法」と、「収益化構造」が備わっていることにあります。
まず、アプリで学びやすいという基盤が大きな差を生みます。
スマホひとつでアクセスでき、動画・テキスト・演習・コミュニティがまとまっているから、通勤中にちょっと動画を見たり、お昼休みに演習をサッと進めたり、夜に振り返りをするなど、「ながら学習」が自然に習慣化します。
そして最大の特長である収益化制度。多くのスクールでは「学ぶ」ことが目的ですが、ユアユニでは、「学ぶ」⇒「使ってみる」⇒「稼ぐ」の循環設計がされています。
具体的には、学んだノウハウを、講師や運営が用意した案件や案件紹介制度を通じて実践できる機会が与えられ、それが収益につながるスタイルです。
これにより、受講生は「学んだだけ」で終わらず、リアルに価値を創出し、それにより結果が数値として返ってくる驚きと達成感を得られます。
さらに、講師である竹花さんが現在も事業を運営している背景が、ユアユニの内容の信頼性を支えています。
11業種、7カ国、社員200名以上の規模で動くビジネスの“今”を知るからこそ、「現実的・再現可能・市場価値あるノウハウ」が伝えられるのです。
特に、以下のような業種や国際的な視点が学べる点は、他にない強みといえます。
- グローバルな視点に基づく戦略立案
- 多様な業界での成功パターンの横展開
- 組織マネジメント・チームビルディングの実践的スキル
- マーケティング・セールス・コンテンツ企画の統合型スキルセット
これらを、アプリ内で段階的に学べるのは非常に強力。
たとえば、最初は基礎ノウハウの理解、次に実践フェーズの小さな案件、続いて中〜大規模な案件チャレンジへ…という成長のプロセスが、アプリ上で進行します。
ユアユニはなぜスキル特化型と言われているのか
ユアユニのスキル特化型という姿勢も独特です。
オンラインサロンがありがちな「日常の共有」や「モチベーションの維持」だけが目的ではありません。
「どうやって稼ぐのか」「どう再現性高く成果を出すのか」「再現可能な仕組みをどう構築するのか」、そこにフォーカスしています。
だからこそ、「成果を出したい」「実務に使えるノウハウが欲しい」「将来的に独立したい」など、目的志向のある人にとって、とても理にかなっています。
加えて、実績として「受講生の6割が所得アップに成功した」という数字があるのも説得力があります。
ただしこれは平均的な成果であって、全員が同じ結果になるわけではありません。
環境、努力量、取り組み方によって違いが出ることも理解しておくべきポイントです(後述の“デメリット”で触れます)。
このように、ユアユニは「アプリで学びやすい+収益化制度付き+現役経営者によるリアルなノウハウ+スキル特化型設計」が融合した、他にはないスクールです。
この特長の掛け算こそが、ユアユニの最大の魅力であり、あなたが成果を出すための強力なサポートになります。
ユアユニでの収益化は学んだスキルを使えるかが重要!
ここで言う「スキル」は、ノウハウや手法、と言い換えたほうがしっくりくるかもしれません。
特に、オンライン学習が普及している今、ただ「知っている」だけでは価値が低くなっています。
重要なのは、「使える」「収益に繋げられる」「再現できる」手法であり、そうした“実践可能なノウハウ”を持つことが、差別化のカギです。
ユアユニが“スキル特化型”であるのは、この文脈において非常に理にかなっています。
学びを使える形に落とし込み、収益に結びつける構造。
これは“手に入れたスキルを武器にする力”を培うことに直結しています。
それは、職業的にも、独立でも、未来のキャリアの選択肢を広げる大きな財産になるのです。
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ユアユニを始めるメリットとデメリット

ユアユニは、オンラインでスキルを学びながら、その知識をすぐに収益へとつなげられる珍しい仕組みを持ったスクールです。
アプリを使った学習や、現役で11業種・7カ国・200名以上を率いる竹花氏から直接学べる点は、他にはない大きな強みです。
一方で、自己啓発や交流を目的としたオンラインサロンとは異なり、あくまで「スキル習得と実践」に特化しているため、向き不向きがあります。
ここでは、その具体的なメリットとデメリットを整理し、自分に合うかどうかを見極める参考にしていただきます。
ユアユニを始めるメリット
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アプリによる学習のしやすさ
スマホさえあれば、動画視聴・演習・コミュニティへの投稿・進捗確認がどこでも可能。
学習の継続率が圧倒的に高まります。
「ながら学び」により、生活の中に溶け込む形でスキルが身につきます。
これは他のオンラインサロンや講義型スクールと比べても大きな差ですね。 -
収益化制度があるから“実践して稼ぐ”が叶う
学んだノウハウをすぐ案件で試せる機会があり、成功すれば“稼ぐ”という実体験に直結。
お金が成果の見える形で返ってくるのは、モチベーションにもなるし、学びの質そのものが「投資」に変わります。 -
講師は現役経営者なので“リアル”からの学び
11業種、7カ国、200名規模のビジネスを運営する立場からの視点に触れられるのは非常に貴重。
理論ではなく「現実に通用する」ノウハウや視点が手に入ります。講師が今動かしているビジネスだからこそ得られる最新の気づきやトレンドも魅力です。 -
スキルだけに注力した構造
自己啓発や仲良しコミュニティに終始せず、学ぶ→使う→稼ぐ、という実務に直結した構造。
目的志向がハッキリしているので、時間も成果も無駄になりにくいです。 -
結果が数字で見える(6割以上が所得アップ)
数字の実績があるのは、信頼性の証です。
もちろん背景には個人差もありますが、実際に成果を出している人が多いというのは、挑戦の安心材料になります。 -
多業種・多国展開という視点の広さ
グローバルな事業視点や複数業種に対応したノウハウが身につくため、どんな環境にいても応用しやすい。
変化の早い経済環境にも柔軟に対応できる視点が培われます。 -
コミュニティの実務志向
単なる仲間づくりではなく、目的を共有する仲間が多いため、具体的な案件相談や成功ノウハウの共有が活発。
実際の収益化プロセスを共に進める“同志”となりえます。
このような形で、メリットは多角的に存在します。
特に「学びやすさ」と「稼げる仕組み」が揃っている点は、他にはない組み合わせですね。
ユアユニを始めるデメリット
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成果には個人差がある
「6割が所得アップ」という実績は魅力的ですが、逆に言えば「4割はアップしていない」可能性もあり、個人の状況や努力量次第で結果が変わります。
仕事や家庭の時間が取れずに実践まで至れないケース、マインドや行動習慣が後れを取るケースもあるので、自分自身の継続力やコミット度が鍵になります。 -
アプリ依存になる可能性
アプリで完結する利便性は嬉しい反面、通知やUIに縛られすぎて、受け身な学習スタイルになりやすいところもあります。
自分で学びのペースを設計し、目的を意識し続けないと、いつの間にか“流し見”だけで終わるリスクもあります。 -
実務や案件の取れる環境が必要
収益化のチャンスがあっても、「自分で行動に移す」「案件に参加する」など、アウトプットをきちんとこなせる実務スキルが必要です。
学びだけで満足して行動に移らないタイプだと、成果は出づらい構造です。 -
コミュニティの質次第
目的志向の仲間が多いとはいえ、アクティブな参加者が少ないと、自分で引っ張っていくことになるかもしれません。
仲間との交流や情報共有を通じて成長したい人は、参加者の雰囲気やコミュニティの活性度を事前にチェックするのも重要です。
――これらを見ると、ユアユニに挑戦する前に「自分が本当に行動できるか」「投資が見合うか」「主体的に取り組む覚悟があるか」を、自問自答するステップは不可欠です。
ユアユニでしっかり収益化するための実践とは?

ユアユニで学んだ手法(ノウハウ)を使って収益化するためには、以下のようなステップを意識して進めていく必要があります。
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まず、基礎ノウハウを習得する
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アプリで提供される動画やテキストをじっくり視聴、読み込んで理解する
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疑問はコミュニティで質問し、自分の言葉でまとめてみる
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小さな実践案件に挑戦する
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運営や講師が紹介する初心者向け案件などを積極的に取りに行く
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納期やクオリティを守りつつ、まずは経験を重ねる
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成果を振り返って改善する
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案件の結果やフィードバックを受け取り、何がうまくいったか/いかなかったかを分析する
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次への仮説を立て、「次回こうすればもっと良くなる」をメモ化
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仲間やメンターと進捗・課題を共有する
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コミュニティ投稿で「こんなことに挑戦したい」「こんな壁にぶつかった」などを発信
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アドバイスをもらいながら改善策を取り入れていく
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自分の成果をポートフォリオ化する
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実績をリスト化して自分用にまとめる(例:納品した案件、成果報告書、感想)
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将来、他案件やクライアントに見せられる形に整える
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定期的に振り返り、継続を促す
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週1回、自分の進捗と今後の予定を振り返る習慣を持つ
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目標(収益や案件数など)を明確にし、モチベーションを維持する
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このように、「ノウハウを習得」 → 「小さく実践」 → 「結果から学ぶ」 → 「ステップアップする」 → 「共有・改善」 → 「実績を蓄積」 → 「振り返りと継続」を意識することで、ユアユニでの学びを実際の収益につなげやすくなります。
公式YouTubeチャンネルもあるので、実際にどんな感じ?と思った方はぜひチェック👇
ユアユニに参加した人の実際の事例
成功例:Aさん(30代・フリーランス)
Aさんは元々小規模なブログで広告収入を得ていた程度のフリーランス。
ユアユニでマーケティング手法とライティング手法を学び、小案件からスタート。
「動画編集+SNS投稿」の案件をこなし、初月で3万円の収益を達成。
その後、ポートフォリオを作成し、2〜3ヶ月目には案件単価も上がり、月10万円以上を継続。6割成功の側にちゃんと入りました。
失敗例:Bさん(副業志向OL)
Bさんは平日夜だけ学ぼうとするペースだったものの、仕事や家事に追われて学びが中断。学習内容を実践に移せず、結局「学んで満足」で終わってしまった。
これはまさに「努力はしたが成果につながらなかった」というパターン。
継続の仕掛けとセルフマネジメントの重要さが浮き彫りになる例です。
事例まとめ
成功例では「実際に稼ぐ経験」が大事にされ、失敗例では「継続力や実践行動がなかったこと」が原因に。
行動と振り返りをセットにするのがユアユニの肝。
行動した人が成果が出ていることは一目瞭然です!
まとめ
ユアユニは、単なるオンラインサロンとは一線を画し、「学びを実践し、成果に結びつける」ための構造が整った、他にはないスクールです。
- アプリで学びやすく、いつでもどこでも続けやすい
- 収益化制度により、学んだことを「稼ぐ力」に変えられる
- 講師は現役の経営者、リアルなスキルが学べる
- 6割が所得アップを達成したという実績あり
- スキル(ノウハウ)だけにフォーカスした設計が差別化の源泉
もちろん、成果には個人差があるし、主体的な行動とセルフマネジメントが必要です。
でも、必要な構造とサポートは整っているユアユニは、「行動する人」にこそ、最適な道場になり得ます。
あなたがもし、「ただ学ぶだけじゃなく、学んで稼ぎたい」「現場のリアルなノウハウを自分のものにしたい」「実践を通じて成長したい」と思うなら、ユアユニは非常に強力な選択肢です。
この記事で気になった方は無料体験入学をしてみよう!
「自分にもできるかな?」と不安に思う気持ち、すごくわかります。でも、最初の一歩を踏み出さないと何も変わりません。
ユアユニは、あなたのその一歩を全力でサポートしてくれる学習の場です。
👉 ユアユニ公式サイトを見てみる
👉 気になったら、無料登録や専属担当へ相談もできるのでチェックしてみてください。
スキルは、誰かから与えられるものではなく、自分で掴むもの。だからこそ、今動いた人が一番早く変われます。
友達がユアユニ良いよ!と紹介してくれて無料で体験してみたら、学びのボリュームがすごくて驚いた👀
これ知っておいてよかったと思える情報も、なかなか自分では手に入れられないからありがたい🙏ユアユニで学べるを極める!スキルアップ特化型スクールで収益化徹底解剖https://t.co/5WTn8VqROr
— ゆるママワーク@勉強中 (@stkmyk5) August 14, 2025
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